Blog Boris Grundl zur Zukunft der Firmenkultur beim BVMW PREMIUM IMPULS

Boris Grundl zur Zukunft der Firmenkultur beim BVMW PREMIUM IMPULS

Eine starke Firmenkultur ist vor allem in Krisenzeiten ein wichtiger Erfolgsfaktor. Arbeitnehmer*innen, die sich voll und ganz mit der gelebten Kultur im Unternehmen identifizieren, finden auch in Phasen der Unruhe Motivation, Halt und Orientierung. Um zum Unternehmen passende Mitarbeiter*innen zu finden und diese auch langfristig im Unternehmen zu halten, bildet ein wertebasiertes Employer Branding nach innen und außen das Fundament.

Um folgende Themen geht es:

  • Wie sieht eine Firmenkultur aus, mit der sich jede Strategie umsetzen lässt?
  • Was sind die fünf großen Fehler heutiger Kulturen und wie lassen sich diese vermeiden?
  • Weshalb wird es in Zukunft keine “Soft Skills” mehr geben?
  • Warum “höher, schneller, weiter” am Ende ist und wie es jetzt weiter gehen muss!
  • Und – viel wichtiger – wie lässt sich eine solche Kultur verwirklichen?


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